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FAQ

자주 묻는 질문

지원서 접수

여러 직무에 중복 지원이 가능한가요?

한 개의 공고에서 한 개의 직무에만 지원 가능합니다.

재지원이 가능한가요?

채용 프로세스가 완료된 이후 타 공고에 재지원 가능합니다.

지원서 제출 후 지원서 내용을 수정할 수 있나요?

제출 이후 지원서 수정은 불가능하며, 지원을 취소하고자 하시는 경우 채용 담당자에게 문의 바랍니다.

지원서가 제대로 접수되었는지 확인하고 싶습니다.

지원서가 정상적으로 접수되면 기재해주신 이메일과 연락처로 안내 문자가 발송됩니다. 이를 수신하셨다면 정상적으로 접수 완료된 것입니다.

마감 기한 이후에도 지원이 가능한가요?

지원서는 마감 일시까지 제출 완료된 건에 한하여 접수됩니다. 임시저장된 지원서는 접수되지 않으며, 마감 이후 추가 접수는 불가능합니다.

지원 완료 후 추가 서류 제출이 가능한가요?

추가 서류 제출 필요 시 개별 연락 드릴 예정입니다.

경력증명서류는 어떤 서류를 제출해야하나요?

경력 인정은 해당 기업에서 발급한 재직증명서 또는 경력증명서에 한하여 가능합니다. (국민연금·건강보험 가입 증명서 등 타 서류의 경우 제출은 가능하나, 소속 부서 및 수행 업무를 확인하기 어려운 경우 경력 인정 자료로 활용되지 않습니다.)

전형 진행

채용 절차는 어떻게 진행되나요?

서류 접수 이후, 합격자에 한하여 2차∙3차 전형이 진행됩니다. 채용 프로세스 관련 세부 사항은 [지원가이드-채용 프로세스] 확인 바랍니다.

전형 별 소요 기간은 어느 정도인가요?

각 전형 별 일정은 채용 공고 참고 부탁드리며, 채용 일정은 진행 상황에 따라 변동될 수 있습니다.

2차/3차 전형은 대면으로 진행되나요?

서류 전형 이후의 전형은 대면으로 진행될 예정입니다.

면접 시 복장 규정이 있나요?

별도 복장 규정은 없으며, 면접에 적합한 단정한 복장으로 참석해 주시면 됩니다.

결과 안내

전형 결과는 어떻게 확인할 수 있나요?

모든 전형 결과는 합/불 여부에 관계 없이 기재해주신 연락처로 안내 드릴 예정입니다.

기타

기타 문의사항이 있어요.

아래 이메일 주소로 문의 부탁드립니다. recruit@cpbc.co.kr

구직활동증명서는 어떻게 발급받나요?

구직활동증명서는 아래 기준을 충족한 경우에 한하여 발급됩니다. 1. 발급 기준 (발급 가능) - 필수 제출 서류를 모두 제출한 경우 - 지원서 작성 및 지원자 등록이 정상적으로 완료된 경우 - 당사에서 서류 검토가 실제로 이루어진 경우 (발급 불가) - 필수 항목 미기재 또는 필수 서류 미제출 - 정식 지원이 이루어지지 않은 경우 - 형식적·불완전한 서류 제출로 서류 검토가 불가한 수준인 경우 2. 신청 방법 - 당사 채용 메일(recruit@cpbc.co.kr)을 통해서 신청 가능합니다. - 신청 시 아래 사항을 포함하여 제출해 주시기 바랍니다. • 성명 • 지원 공고명 • 지원 일자 • 지원 직무 - 제출 기관에서 요구하는 별도 서식이 있는 경우, 해당 서식을 직접 작성하여 첨부해주시기 바랍니다. - 당사는 별도의 지정 양식을 제공하지 않으며, 제출된 서식을 기준으로 사실 여부 확인 후 발급해드립니다. 3. 발급 시기 - 서류 접수 마감 이후 일괄 발급합니다.

면접확인서는 어떻게 발급받을 수 있나요?

1. 발급기준 면접확인서는 실제로 면접에 참석한 경우에 한하여 발급됩니다. 2. 발급 방법 - 면접 당일과 참석 다음 날까지 당사 채용 메일(recruit@cpbc.co.kr)을 통하여 신청가능합니다. - 신청 시 아래 사항을 포함하여 제출해 주시기 바랍니다. • 성명 • 지원 공고명 • 지원 직무 • 면접 일자 - 제출 기관에서 요구하는 별도 서식이 있는 경우, 해당 서식을 직접 작성하여 첨부해주시기 바랍니다. - 당사는 별도의 지정 양식을 제공하지 않으며, 제출된 서식을 기준으로 사실 여부 확인 후 발급해드립니다. - 면접확인서는 신청 기한 이후 일괄 발송됩니다. - 기한 이후 신청 건은 발급이 제한될 수 있습니다.

인재풀(상시모집)은 어떻게 운영되나요?

인재풀에 등록해 주시면 향후 적합한 포지션 발생 시 별도 안내 드릴 수 있습니다.

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